[CEO Letter]
대한민국의 99%를 차지하는 중소·벤처기업은 고령화되고, 승계와 지속가능성의 위기에 놓여 있습니다. 많은 기업이 평생 쌓아온 가치를 잇지 못한 채 사라지고 있습니다.
브릿지코드는 그 문제를 해결하기 위해 존재합니다. 우리는 M&A를 통해 기업의 '영속'을 돕고, 대한민국 중소·벤처 M&A의 표준을 만들어가고 있습니다.
AI가 수많은 업무를 대체하는 시대, 판단과 신뢰, 그리고 책임이 필요한 M&A 업(業)은 여전히 사람의 영역으로 남습니다.
브릿지코드는 그 본질 위에 금융과 기술(AX)을 결합해 M&A를 넘어 '아시아 최고의 종합금융사'로, 집단지성 기반의 '패밀리 오피스'로 나아가고 있습니다.
[Who We Look For]
우리는 각 분야에서 압도적인 역량을 증명해온 Top-tier 인재들의 집단지성을 지향합니다.
1. Target Profile
- Strategic Consulting: MBB 등 글로벌 전략 컨설팅펌 출신
- Accounting & Tax: Big 4 회계법인(FAS, Audit, Tax) 출신 공인회계사
- Investment Banking: 대형 증권사(IB/WM), PE 등 투자 전문가
- Banking & Finance: 1금융권 기업금융(RM) 및 자산운용 전문가
2. 핵심 요건
- Financial Mastery: 다음 중 하나 이상의 영역에서 전문성을 보유하신 분
- 기업금융(Corporate Finance): 기업의 자금 조달, 구조조정 및 자본 정책에 대한 높은 이해
- 재무·회계(Financial Accounting): 재무제표를 통해 기업의 본질과 스토리를 꿰뚫어 보는 통찰력
- WM/PB Insight: 자산관리 및 Private Banking 업(業)에 대한 깊은 이해와 네트워크 역량
- 금융투자: 개인적·직업적으로 5년 이상의 금융투자 경험 및 시장 분석 능력
- Career: 관련 분야 근무 경력 5년 이상 ~ 18년 이하
- Communication: Top-tier 수준의 논리적 설득력과 고도의 협상 스킬
- Drive: 중소·벤처기업 시장에 대한 높은 이해도를 바탕으로 주도적인 딜 소싱 및 제안이 가능하신 분
3. Value-fit
- 기존 시스템의 관성에서 벗어나 새로운 금융의 표준을 만드는 데 갈증이 있는 분
- 산업과 사람을 잇고, 기업의 '영속'이라는 가치에 진심으로 공감하는 분
- 최고의 동료들과 함께 '아시아 최고 종합금융사'라는 비전을 실현할 확신이 있는 분
[Details]
전형 절차
- 서류 전형 → 종합 면접 → 처우 협의 → 최종 입사 (※ 직무에 따라 추가 과제나 인터뷰가 포함될 수 있습니다.)
근무 조건
- 연봉: 면접 후 결정 (직급별 기본급 + 조직성과급)
- 성과급: 조직 BEP 초과 이익 달성 시 지급 (지급 상한 제한 없음)
- 고용 형태: 전문계약직 (1년 단위 재계약, 수습 기간 3개월 / 내부 직원 추천 시 수습 면제)
※ 당사 전문계약직 제도 안내 : 브릿지코드의 Mid/Back 오피스를 제외한 창업진을 포함한 전 Front 조직은 100% 동일하게 계약직으로 구성되어 있습니다. 이는 당사의 'Culture Fit'을 유지하기 위한 장치입니다. 눈에 보이는 정량적인 성과가 부족하더라도 팀과 조직을 위한 정성적인 기여가 충분하다면 동행에 전혀 문제가 없습니다.
※ 인재풀 등록은 채용을 확약하지 않으며, 포지션 오픈 시 우선 검토 대상이 됩니다.
※ 등록 후 경력 변동 시 이력서를 다시 보내주시면 최신 정보로 갱신됩니다.
※ 기타 채용 관련 문의 사항은 hr@bridgecode.kr으로 연락 부탁드립니다.